Eserlere Göre Listeleme

İş Hayatında Kadın Yönetici Kadınlar, bir "Erkekler Kulübü" olarak algılanan yönetim dünyasına oldukça geç girmişler, ancak erkeklerle aralarındaki farkı hızla kapatmaya başlamışlardır. Son yıllardaki teknolojik, ekonomik, sosyal ve kültürel değişimler de kadınların şirketlerde daha üst yönetim görevlerine gelmelerini desteklemiştir. Bu durum, kadın ve erkek arasında yönetime yansıyan tarz, anlayış ve yaklaşım farklılıklarının olup olmadığı konusunu ve kadın yöneticilerin başarısını gündeme getirmiştir. Bu kitap, bu farklılıkları incelemek ya da iş hayatındaki kadınların sorunlarını dile getirmek gibi bir amaç taşımamaktadır. Prof. Dr. İsmet Barutçugil, yönetim olgusunun kadın ya da erkek yönetici için değişmediğini, ancak bazı farklı boyutları olduğunu vurgulamakta, iş hayatında bir kadın yöneticinin başarısı için gereken bakış açısını ortaya koymaktadır. Kitabın temel amacı, kadın yöneticilerin kendilerini daha iyi tanımaları, işlerini ve ilişkilerini değerlendirmeleri, amaçlarını ve planlarını gözden geçirmeleri, yönetim becerilerini geliştirmeleri, çalışanlarını daha etkili yönetmeleri, iş ve ev arasındaki duyarlı dengeyi sağlamaları, stres ve sıkıntılarıyla baş etmeleri için kendilerine yardım etmelerine yardımcı olmaktır. Prof. Dr. Barutçugil, bu kitabında iş hayatında kendine bir yer edinmek ve değer yaratmak isteyen kadın yöneticilere özgüvenlerini artıracak, işlerini ve ilişkilerini kolaylaştıracak ve başarılarını destekleyecek açık ve uygulanabilir öneriler sunmaktadır.

Değerli dostlarım; bu kitabı kaleme alırken maksadım hayatımın bir tarihçesini yazmak değil. Ana hedefim, özellikle genç arkadaşlarımı ders almaya çalıştığım geçmiş deneyimlerimden yararlandırmaktır.” Üzeyir Garih Üzeyir Garih, bu eserde, “şirket ruhu” adını verdiği bir kavramdan bahsetmektedir. Buna göre, şirket ruhu, motive edici unsurların yanında çok daha önemli olan; çalışılan kuruma duyulan güven, kurum içindeki birlik, karşılıklı sevgi ve saygı faktörlerinden oluşmaktadır. Kulağa kolay gelse de, aslında bir kurumda şirket ruhunun yerleştirilmesi kolay değildir. Bu ruhun yerleşmesi, yazara göre, yalnızca yıllar içerisinde yönetimin inançlı, tutarlı ve sabırlı davranması, bu tavrı belirgin bir şekilde ortaya koymasıyla mümkün olabilmektedir. Üzeyir Garih, 50 yılı aşkın iş hayatındaki birçok tecrübesini bu kitapta ele alıyor.